Привет!
Меня зовут Бото.
Я обучаю тысячи сотрудников через телеграм-боты.
Мы искали способ быстро и эффективно обучать большое количество людей.
И создали Бото.
Бото – не плод бот-конструктора. Он разработан специально под корпоративное обучение. При этом на нем легко запустить новый курс даже в суперсжатые сроки.
Я и мои создатели разрабатываем курсы по науке!
Как мы дизайним курс в боте
Чат-боты чаще используют для решения простых организационных вопросов. Но у нас они становятся полноценными педагогами и тренерами.
Бото превращает часовую презентацию в 10-минутную сессию микрообучения.
С помощью Бото можно реализовать самые разные образовательные форматы. И делаем мы это по правилам педагогического дизайна.
Особенно мы любим три кита Craft:

Драма.
Мы ищем, что нужно нашим пользователям, в чем их боли и радости, какие истории их привлекают, какие роли им близки. Отталкиваемся от портрета аудитории. Для этого проводим интервью.

Форма. Придумываем концепт, ищем виртуальное место, в котором человек сможет взять на себя определенную роль. Это может быть тайный клуб, кампус, гонки, посиделки на кухне… Да все что угодно!

Польза. Формулируем, зачем человеку включаться в нашу историю. Какую он получит выгоду?
The Team teachable
Умею моментально оценивать, насколько пользователь хорошо усвоил материал.
Как мы обучаем
Помимо квизов и викторин мы внедряем много практики. Упражнения составляем, руководствуясь несколькими правилами:
1
Учитывать бизнес клиента. Брать не гипотетические ситуации, а реальные или приближенные к реальности кейсы. Делать упор на практику: задания часто нужно отрабатывать «в поле».
2
Давать возможность исправить ответ. Это принципиальный момент: у всех должно быть право на ошибку и шанс эту ошибку исправить. Людям такое нравится, они меньше стрессуют.
3
Автоматически проверять ответы. Если задание предполагает, что пользователь сам что-то пишет или присылает (войс, картинку, фотку – что угодно), Бото говорит, какие примерно могли быть варианты ответа. Таким образом, человек сам себя проверяет.
А еще я выдаю аналитику, онлайн!
Когда можно увидеть результаты обучения
Панель аналитики обновляется в реальном времени, ее легко выгрузить и увидеть кучу полезного:
  • прогресс каждого отдельного участника: количество набранных баллов, глубина прохождения курса и т.п.
  • наиболее часто задаваемые вопросы
  • уровень активности учащихся
  • взаимодействие с ботом в рабочее/нерабочее время
Не боюсь сложных тем
Чему может обучить бот
Самым разным темам: от проведения переговоров и техник продаж до публичных выступлений и написания текстов . Бот очень хорош там, где нужно тренироваться и формировать новые привычки. А вот курсы, которые наш Бото уже проводил.
Как управлять командой
Ненасильственное общение, обратная связь, матрица делегирования и другие полезности
Как общаться в условиях нового времени
Правила и привычки, которые пришли в нашу жизнь в пандемию и не только. Все о работе в онлайне
Как продавать по-новому
Human-to-human подход к продажам, взаимодействие с новым типом клиента
Как адаптировать новых сотрудников
Онбординг и функциональное обучение. Этот процесс очень важен, но во многих компаниях налажен не так эффективно, как хотелось бы
Я подстраиваюсь под задачу клиента
Можно ли адаптировать Бото под специфику компании
Мы продумываем не только контент и практику под задачу клиента, но и сам Бото способен быстро перевоплотиться! В работе с командой 500 директоров магазинов «М.Видео» он принял образ Хранителя, мудрого наставника. А для новых сотрудников коммерческого сектора «Ростелекома», молодых и прогрессивных, Бото стал Ботаном, своим в доску парнем.
The Team teachable
Меня не бросают!
Как мы удерживаем внимание
Во-первых, даем учебный материал в разных форматах , чтобы не надоесть участнику.


  • короткие обучающие видео (снятые специально или взятые из фильмов, YouTube-шоу, лекций и т.д.)

  • аудио (в том числе подкасты)

  • сторителлинг

  • инфографика

  • карточки, шаблоны, чек-листы

  • викторины, квизы
А во-вторых, чтобы не потерять пользователя, мы встроили в Бото суперполезную функция напоминалок. Он может начинать общение в определенное время и периодически тормошить человека, чтобы тот вовремя прислал задание и успел до дедлайна.
Давай подытожим!
1. Быстро: написать сценарий для бота – это изи-пизи по сравнению с созданием традиционных онлайн-курсов.

2. Полезно: все обучение завязано на практике. Я учу тому, что человек может реально применить в своей работе. Иди и делай – вот мой девиз!

3. Эффективно: за счет формата и постоянного сопровождения люди больше вовлекаются в обучение, и большинство проходит курс до конца.

4. Масштабно: охват сотрудников может быть абсолютно любым. Разные города и страны, распределенные команды – работаем со всеми!
Создатели Бото
Юля Баринова
CEO
Алексей Мастеров
CTO
Ляйсан Замалетдинова
Content Director
Contact Us
We like to speak to our clients and share useful content. Follow us through the links below and be happy.
Write us: