Boto Teams
WorkTech-решение для благополучия бизнеса и каждого сотрудника
Виртуальный тренер для развития команд
Boto Teams
WorkTech-решение для благополучия бизнеса и каждого сотрудника
Виртуальный тренер для развития команд
75% команд можно назвать неэффективными и дисфункциональными*
75% команд можно назвать неэффективными и дисфункциональными*
Как мы решаем эту проблему?
Учитываем все этапы
L&D-цикла
Как мы решаем эту проблему?
Учитываем все этапы L&D-цикла
Почему это работает?
Почему это работает?
«Вообще, в боте комфортнее, потому что нет человеческого фактора: когда смотришь в лицо, не всегда честно отвечаешь»
«Очень приятно и четко все сделано. Лаконично, комфортный тон оф войс»
«Сбоев не было, непринуждённый процесс, есть перерывы на разгрузку, удобный график. В боте лучше, чем оффлайн»
Теория подталкивания (либертарианский патернализм) Ричарда Талера в обучении
Чтобы что-то изменить в поведении человека, это нужно делать ненавязчиво, маленькими шагами и при этом оставлять свободу выбора. Исследования доказывают, что продуманные подталкивания (nudges) эффективно влияют на поведенческие паттерны.
Фокус только на трех зонах развития
Диагностика может показать много зон развития, но на короткой дистанции в три месяца мы предлагаем ориентироваться на 2-3 ключевые и планомерно и регулярно работать над ними.
Валидные и апробированные методики ассессмента
Комфортный формат чат-бота
В основе диагностики — 7 надежных методик (Хансен, Пинк, Гилфорд, Шварц, Белбин, Lean Startup, Design Thinking), которые адаптированы под оценку команд.
Валидные и апробированные методики ассессмента
В основе диагностики — 7 надежных методик (Хансен, Пинк, Гилфорд, Шварц, Белбин, Lean Startup, Design Thinking), которые адаптированы под оценку команд.
Фокус только на трех зонах развития
Диагностика может показать много зон развития, но на короткой дистанции в три месяца мы предлагаем ориентироваться на 2−3 ключевые и планомерно и регулярно работать над ними.
Теория подталкивания (либертарианский патернализм) Ричарда Талера в обучении
Чтобы что-то изменить в поведении человека, это нужно делать ненавязчиво, маленькими шагами и при этом оставлять свободу выбора. Исследования доказывают, что продуманные подталкивания (nudges) эффективно влияют на поведенческие паттерны.
Комфортный формат чат-бота
«Вообще, в боте комфортнее, потому что нет человеческого фактора: когда смотришь в лицо, не всегда честно отвечаешь»
«Очень приятно и четко все сделано. Лаконично, комфортный тон оф войс»
«Сбоев не было, непринуждённый процесс, есть перерывы на разгрузку, удобный график. В боте лучше, чем оффлайн»
Выгоды для бизнеса
Выгоды для бизнеса
Для каких команд подходит Boto Teams
Для каких команд подходит Boto Teams
внутри корпораций
в стартапах стадии роста
Продуктовые или функциональные команды
централизованные или распределенные
работающие вместе минимум 2 месяца
от 3 до 12 человек
Диагностика состояния команды
Диагностика состояния команды
Nudge-based развитие команды
Nudge-based развитие команды
Путь пользователя в Boto Teams
Путь пользователя в Boto Teams
Что делать после трех месяцев с Boto Teams?
Что делать после трех месяцев с Boto Teams?
Чтобы увидеть динамику, имеет смысл повторять Boto Teams каждый квартал
Повторить диагностику ещё несколько раз
Эксперт сделает подробный анализ отчета и вместе с командой разра-ботает план конкретных действий. А в консультации для тимлида расскажет, как работать с командой, развивать её и усиливать
Заказать персональную консультацию для команды или отдельно для лидера
Оцениваем команду по трём составляющим инноваций
Комплексная диагностика команды
7 месяцев исследовательской работы
Авторская разработка:
40 команд в пилоте
научный подход
(в зависимости от профиля команды корректируем содержание диагностики)
Комплексная диагностика команды
Авторская разработка (научный подход + 7 месяцев исследовательской работы + 40 команд в пилоте)
Оцениваем команду по трём составляющим
(в зависимости от профиля команды корректируем содержание диагностики)
Радары комплексных показателей
Радары комплексных показателей
Технологии
Команда
Бизнес-среда
Уровень, который показали участники диагностики
Значения команды
Показатели успешных релевантных команд, которые уже прошли Boto Teams
Бенчмарк
Методическая база
В основе Boto Teams — валидные и апробированные методики, впервые адаптированные для оценки инновационного потенциала команды
Методическая база
В основе Boto Teams — валидные и апробированные методики, впервые адаптированные для оценки инновационного потенциала команды
Сколько стоит Boto Teams
Сколько стоит Boto Teams
Кто разработал Boto Teams
Кто разработал Boto Teams
Давайте обсудим вашу задачу? Просто напишите нам, и мы найдём классное решение!
Давайте обсудим вашу задачу? Просто напишите нам, и мы найдём классное решение!
© Бото. Мы придумали его, и он нам принадлежит