Адаптация сотрудников
в чат-боте
Повышаем качество онбординга, снижаем нагрузку на HR-менеджеров
Мы не просто присылаем инструкции, а даем всестороннее сопровождение
Процессы
Новичок получает все явки и пароли: где переговорки и аптечка, какие классные рестораны есть поблизости, кому нести документы, как получить доступы и т.д.
Социализация
Объясняем, как создать классное первое впечатление, выстроить коммуникацию с разными людьми и завести друзей среди коллег
Введение в должность
Новый сотрудник узнает, как пользоваться рабочими инструментами, получит словарик внутренних терминов и все нужные инструкции
Эмоциональная поддержка
Морально поддерживаем сотрудника на всем пути. Собираем обратную связь и делимся ею с HR- менеджерами и руководителями
Почему бот
Путь сотрудника в боте
Кандидат получает ссылку на чат-бот вместе с оффером
Видят результаты опросов, знают даты
1–2-1 и список задач
Принимая оффер, начинает этап пребординга
С первого рабочего дня получает информацию порционно
Даёт регулярную обратную связь (пульс-опросы и расширенные опросы)
Получают сообщение, что новый сотрудник выходит на работу
новичок
HR/руководитель
Отвечаем на вопросы
Готовы к инновациям? Познакомьтесь с Boto