Leader Builder

I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.

Leader Builder

Научный подход к развитию управленцев

Оставить заявку

Диалоговый тренажер со встроенным AI-коучем разработан на базе научно доказанных методик лингвистики, психологии и бизнес-коммуникаций.

Мы объединили передовые академические теории с практическими фреймворками (STAR, AID, Boff) для развития навыков обратной связи, лидерства и управления командой.

Leader Builder

Помогает лидерам выйти на новый уровень эффективности

Выявляет опорные компетенции и зоны для роста

Составляет индивидуальный план развития

Помогает быстро освоить управленческие навыки и уверенно применять их в работе

Путь пользователя в Leader Builder

Чем уникален Leader Builder

01

Глубокая аналитика каждого диалога

Мы оцениваем управление конфликтами, логику, коммуникативную адаптивность и этичность. Используем собственный расширенный фреймворк. Каждая минута диалога анализируется по четким критериям (уместность вопросов, корректность аргументации, логическая связанность, атмосфера и так далее).

AI коуч замечает все, включая манипуляции и пассивную агрессию.

02

Реалистичные сценарии и персонажи

Мы используем собственный фреймворк для создания персонажей, опираясь на реальные роли и кейсы. Поэтому виртуальные сотрудники Leader Buider говорят естественно, ведут себя как реальные люди, но при этом помогают фиксировать и развивать управленческие компетенции.

В диалоге учитывается российский бизнес-контекст, культурные коды, типовые языковые практики.

03

Персональный коучинг от AI

Мы протестировали сотни промптов, отражающих когнитивные, психолингвистические и бизнес-аспекты. И нашли эффективную комбинацию. После каждого диалога пользователь получает персональный отчет с сильными сторонами и зонами роста. По итога 4 диалогов бот присылает Индивидуальный план развития (ИПР) с конкретными шаги по улучшению навыков.

После получения ИПР запускается система «наджинга» (мягких напоминаний), которая помогает внедрить новые компетенции в рабочие процессы.

Тренажеры Leader Builder

Обратная Связь

Протестировать

Купить

О тренажере

01

Диалог о развитии

Скоро релиз

02

Лидерство и мотивация команды

Скоро релиз

03

Постановка задач сотруднику

Скоро релиз

04

Управление изменениями

Скоро релиз

05

Делегирование и управление командой

Скоро релиз

06

О тренажере

Навык давать, получать и запрашивать обратную связь — ключевая управленческая компетенция, которая отрабатывается только на практике

Регулярная развивающая обратная связь улучшает показатели до:

39%

повышение производительности сотрудников

59%

снижение текучки

68%

повышение вовлеченности персонала

*По материалам исследований Gallup и Gartner

Как обучает Leader Builder:

Принцип 70/20/10 (практика/общение с наставниками/теория)
Практика обратной связи в режиме голосовых сообщений с AI
Безопасное пространство чат-бота, где у руководителя есть право на ошибку и персональная обратная связь
Реалистичный виртуальный персонаж, который раскрывает руководию причины неэффективного поведения только при определенном управленческом подходе
Персональный коучинг и индивидуальный план развития
Наджинг. После получения ИПР AI коуч системно напоминает руководителю про отработку рекомендаций в реальном рабочем процессе.