I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Диалоговый тренажер
для руководителей
в чат-боте
Пройти демо
Leader Builder предлагает новую концепцию обучения, в основе которой модель 70:20:10, персональный коучинг и составление индивидуального трека развития.

Хотите прокачать управленческие навыки без отрыва от работы
за 15 минут в день?
Уникальный фреймворк Leader Builder
01
Помогает освоить и уверенно применять новые управленческие компетенции на практике
02
Учитывает актуальный бизнес-контекст и поколенческие особенности команды
03
Создает глубоко экспертный план развития с учетом выявленных зон роста для каждого руководителя
Как проходит обучение руководителя
Тренировки в Leader Builder дают быстрый и устойчивый результат
01
Глубокая аналитика каждого диалога
Мы оцениваем управление конфликтами, логику, коммуникативную адаптивность и этичность. Каждая минута диалога анализируется по четким критериям (уместность вопросов, корректность аргументации, логическая связанность, атмосфера и так далее).

AI-коуч замечает все, включая манипуляции и пассивную агрессию.
02
Реалистичные сценарии и персонажи
Мы используем собственный фреймворк для создания персонажей, опираясь на реальные роли и кейсы. Поэтому виртуальные сотрудники Leader Buider говорят естественно, но при этом помогают фиксировать и развивать управленческие компетенции.

В диалоге учитывается российский бизнес-контекст, культурные коды и поколенческие особенности.
03
Персональный коучинг от AI
Мы протестовали сотни промптов и нашли оптимальную модель, которая учитывает все аспекты результативной бизнес-коммуникации.

По итогу четырех диалогов менеджер получает индивидуальный план развития (ИПР) с практическими рекомендациями по развитию навыков.

После этого запускается система мягких напоминаний (наджинг), которая помогает руководителям интегрировать новый опыт в рабочие процессы.
Годовая программа Leader Builder
для руководителей
Обратная Связь
Пройти демо
Купить
О тренажере
01
Диалог о развитии
Скоро релиз
02
Лидерство и мотивация команды
Скоро релиз
03
Постановка задач сотруднику
Скоро релиз
04
Управление изменениями
Скоро релиз
05
Делегирование и управление командой
Скоро релиз
06
Оставьте контакт и мы сообщим вам о готовности тренажера
О тренажере
Навык давать, получать и запрашивать обратную связь — ключевая управленческая компетенция, которая отрабатывается только на практике
Регулярная развивающая обратная связь улучшает показатели до:
39%
повышение производительности сотрудников
59%
снижение текучки
68%
повышение вовлеченности персонала
*По материалам исследований Gallup и Gartner
Как обучает Leader Builder:

  1. Принцип 70/20/10 (практика/общение с наставниками/теория)
  2. Практика обратной связи в режиме голосовых сообщений с AI
  3. Безопасное пространство чат-бота, где у руководителя есть право на ошибку и персональная обратная связь
  4. Реалистичный виртуальный персонаж, который раскрывает руководию причины неэффективного поведения только при определенном управленческом подходе
  5. Персональный коучинг и индивидуальный план развития
  6. Наджинг. После получения ИПР AI коуч системно напоминает руководителю про отработку рекомендаций в реальном рабочем процессе.
Выберите подходящий тариф
Пройти демо Leader Builer
Уже успешно используют диалоговые тренажеры на платформе Boto:
FAQ
© BOTO. 2025
Продукты
Контакты
Мы в Telegram