HRTech-решение для благополучия бизнеса и каждого сотрудника
В структуре Boto Onboarding учтены все аспекты адаптации новичков.
Как проходит адаптация с Boto?
С Boto Onboarding процесс адаптации превращается из скучного чтения документов в интерактивный квест в чат-боте. А HR-менеджеры, на которых обычно держится вся коммуникация с новичками, освободят рабочее время от рутинных задач и ответов на одни и те же вопросы.
С Boto Onboarding процесс адаптации превращается из скучного чтения документов в интерактивный квест в чат-боте. А HR-менеджеры, на которых обычно держится вся коммуникация с новичками, освободят рабочее время от рутинных задач и ответов на одни и те же вопросы.
Как проходит
адаптация с Boto?
В структуре Boto Onboarding учтены все аспекты адаптации новичков.
  • Процессная
    Выдаем сотруднику явки и пароли: где переговорки и аптечка, какие классные рестораны есть поблизости, кому нести документы и как получить все доступы
  • Профессиональная
    Рассказываем, как пользоваться инструментами, с которыми работают в компании, выдаем словарик внутренних терминов
  • Социальная
    Объясняем, как создать классное первое впечатление, выстроить коммуникацию с разными людьми и завести друзей среди коллег
  • Эмоциональная
    Морально поддерживаем сотрудника на всем пути. Собираем обратную связь и делимся ею с HR-менеджерами и руководителями
Подход
Start & Stay
Цель Boto Onboarding — чтобы новый сотрудник классно стартовал и остался в компании. Поэтому в центре сценария — эмоции и стремления новичка на каждом этапе адаптации.
Цель Boto Onboarding — чтобы новый сотрудник классно стартовал и остался в компании. Поэтому в центре сценария — эмоции и стремления новичка на каждом этапе адаптации.
Подход
Start & Stay
Как устроен онбординг
в чат-боте
peer-to-peer
напоминалки
карточки, гайды, чек-листы
квизы и тесты
пульс-опросы и расширенная обратная связь
разный контент (видео, аудио, pdf, гифки и т.д.)
Как устроен онбординг
в чат-боте
разный контент (видео, аудио, pdf, гифки и т.д.)
квизы и тесты
карточки, гайды, чек-листы
напоминалки
пульс-опросы и расширенная обратная связь
peer-to-peer
Три составляющих Boto Onboarding
1
Конструктор
сценария
1) Конструктор сценария
Пока новичок максимально лоялен и готов учиться новому, прокачайте его soft skills и максимально подготовьте к эффективной работе
Мини-курсы
2
2) Мини-курсы
Пока новичок максимально лоялен и готов учиться новому, прокачайте его soft skills и максимально подготовьте к эффективной работе
3) Дополнительные инструменты
Свяжите новичка с другими сотрудниками, чтобы прокачать социальную адаптацию или организовать performance review
3
Свяжите новичка с другими сотрудниками, чтобы прокачать социальную адаптацию или организовать performance review
Дополнительные инструменты
Пакеты Boto Onboarding
Пакеты Boto Onboarding
Как формируется цена
Как формируется цена
Выберите пакет разработки
Определите количество лицензий — это то, сколько новых людей вы ждете в компании за год
Добавьте мини-курсы
Добавьте
инструменты
1
Выберите пакет разработки
2
Определите, сколько вам нужно лицензий — это то, сколько новых людей вы ждете в компании за год
3
Добавьте мини-курсы
4
Добавьте инструменты
Рассчитайте стоимость онбординга для вашей компании
1. Выберите пакет
0
1000
3. Добавьте мини-курсы
4. Добавьте инструменты
Итого: 0 тыс. руб.
Аналитика
Аналитика
Отслеживайте, как проходит адаптация новых сотрудников — причем как общую картину,
так и по каждому человеку в отдельности.
Отслеживайте, как проходит адаптация новых сотрудников — причем как общую картину, так и по каждому человеку в отдельности.
По всем сотрудникам
Персональная аналитика по каждому сотруднику
Завершенные / незавершённые задачи
Отношения с руководителям
Отношения с командой
Уровень его комфорта
Удовлетворенность процессом адаптации
На каком этапе онбординга находится сотрудник
По всем сотрудникам
Персональная аналитика по каждому сотруднику
На каком этапе онбординга находится сотрудник
Уровень его комфорта
Отношения с командой
Отношения с руководителям
Удовлетворенность процессом адаптации
Завершенные / незавершённые задачи
Наши клиенты
Наши клиенты
Гордимся, что онбординг и обучение своих сотрудников нам уже доверили эти компании
Гордимся, что онбординг и обучение своих сотрудников нам уже доверили эти компании
FAQ
Попробуйте Бото в действии
© Бото. Мы придумали его, и он нам принадлежит

ИП Баринова Юлия Дмитриевна
ОГРНИП 316774600386563